12月20-21日，浙江德納國際展覽有限公司組織開展員工培訓活動，分別針對新員工、銷售人員、市場人員開展專題培訓，旨在幫助新員工快速適應崗位要求，助力銷售及市場相關人員提升業務技能與服務水平。

浙江德納國際展覽有限公司總經理石憲偉在會前講話中闡述了此次活動的意義，并提出相關要求。他表示，德納展覽已走過近30年的輝煌歷程，在企業發展的過程中，人才是核心驅動力，只有不斷提升隊伍的整體水平和能力，才能更好地服務產業，創造更加美好的未來。希望大家重視本次培訓機會，秉持空杯心態，不斷提高自身業務能力，適應新時期公司和行業發展的需求。

浙江德納國際展覽有限公司常務副總經理林奕丹為新員工詳細介紹了德納展覽的公司文化與發展歷程，并對會展業發展形勢與前景進行分析。在互動環節，參會伙伴積極發言，針對工作中遇到的問題和困難展開分享交流。

在銷售人員培訓會上，浙江德納國際展覽有限公司五金鎖具事業部總監鄭璇飛，總經理助理兼工博皮革事業部總監湯長獻，副總經理兼泵閥事業部總監李丕歌分別從新老客戶銷售、大客戶銷售及項目管理、展會銷售與資源整合等角度進行培訓分享，他們結合自身多年展會銷售和項目運營經驗，全方位剖析會展銷售工作，為銷售相關員工帶來諸多銷售技巧與重要方法。

本次市場人員培訓會特別邀請CHINASHOP&中國特許加盟展市場營銷總監萬春娟和上海德納展覽服務有限公司副總經理兼市場部總監陳賽君作專題分享。萬春娟總監以《運用內容獲得流量并將其轉化的技巧》為題，深入分析了展會內容與流量轉化的意義、具體做法和價值。陳賽君副總經理從海外宣傳與買家邀請、市場推廣工作等角度展開主題培訓，結合大量詳實的數據和運營經驗，分享了展會在國內外市場宣傳與買家邀請等方面的成功經驗和創新辦法。

此次培訓取得了良好的反響和成效，得到了團隊上下的高度認可。新的一年將至，德納展覽將以此次培訓為契機，堅持打造學習型團隊，持續完善人才培養體系，不斷提升團隊專業水平，進一步做大做強展會品牌，為客戶拓展國際國內市場創造更多商機。